61岁在公司上班摔伤骨折能申请工伤认定吗

可以申请工伤认定。61岁在公司上班摔伤骨折，符合工伤认定的情形。根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出。未及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受，甚至导致合法权益无法得到保障。
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针对61岁在公司上班摔伤骨折的情况，处理方式如下：
1. 若在工作时间和工作场所内摔伤，且用人单位认可为工伤，应由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未在规定时间内提出申请，或者对工伤认定有争议，受伤害职工或其近亲属可在1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
3. 在申请过程中，如遇到困难或疑问，可咨询专业律师或寻求当地工会组织的法律援助，以确保申请流程正确无误，有效维护自身合法权益。
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处理此类问题常见的方式有：用人单位申请、受伤害职工或其近亲属申请以及工会组织申请。若用人单位未主动申请，受伤害职工或其近亲属应在规定时间内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。选择处理方式时，应优先考虑用人单位的申请，若用人单位未履行义务，则及时自行申请或寻求工会组织的帮助。
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